【本文来自《姚洋称“考试社会”层层选拔筛掉的恰恰是天才，如何看待这一观点？》评论区，标题为小编添加】

考试是一种公平的评测方式。通过考试进入985高校的人，虽然不敢说百分之百都是高智商人才，但可以肯定的是，其中没有低智商者——他们的执行力更是毋庸置疑。而985、211高校的毕业生，择业时大量涌向体制内单位，这说明聪明人都知道哪里是理想的落脚点。你不妨看看美国，那里的优秀人才不也大多集中在金融、律师、医生这些行业吗？

社会生产中，九成的工作只需要那些按部就班、具备执行力的人。公立教育的初衷是低成本提供基础教育，本质上是在培养同质化的“标准件”，再通过考试从中筛选出更优秀的人才——这是成本最低的选择。

考试选拔本质上是一种普选。那些所谓“有真才实学但不会考试”的人被淘汰出局，并不值得遗憾，因为他们连基础教育的考核都无法通过。如果不通过考试，谁能辨别谁是人才？即便真的是人才，要花费多少资源才能把他找出来？

其实，我们人才选拔的问题并不出在考试本身，而在于大学的培养模式。大学并没有真正去寻找和培养那些对学科怀有热情、真正感兴趣的人。